Elementos de la cultura y el cambio

Elementos de la cultura y el cambio

Los elementos culturales son valores y normas compartidos que modelan las actividades de socialización, lenguaje, símbolos y prácticas, que le dan identidad, personalidad, sentido y destino a una organización para el logro de sus objetivos.

Los elementos culturales son todas las partes que componen la cultura de un pueblo, país, etnia o región. Junto con los elementos naturales, les dan forma, cohesión e identidad a las sociedades y permiten su clara identificación y diferenciación respecto a otras.





Dentro de los elementos de la cultura se tienen:

1. Símbolos: Son todo aquello que para quienes comparten una cultura tiene un significado. Permiten a las personas entender su sociedad, construir sus vidas e interactuar con el resto perteneciente a su sociedad.

2. Lenguaje: Es un sistema de simbolos que permite a los miembros de una cultura comunicarse entre si. El lenguaje contiene y transmite la "herencia cultural"

3. Valores: Son ideas generales que las personas comparten respecto a lo que es bueno o malo. Culturalmente refieren a como deben ser las cosas. Orientan al comportamiento

4. Normas: Son reglas y expectativas sociales a partir de las cuales una sociedad regula la conducta de sus miembros. Indican aquello que se debe y no se debe hacer.

5. Objetos materiales: Son los componentes tangibles de la cultura, los artefactos. Por lo general reflejan los valores de una cultura y la tecnologia de la misma.


Patrimonio cultural inmaterial: Significa las practicas, representaciones, expresiones, conocimientos y habilidades. Todo con lo que se identifican las diferentes culturas y las hace únicas como lo son la lengua, literatura, música y danza, juegos y deportes, tradiciones culinarias, los rituales y mitologías. El patrimonio inmaterial es visto como un deposito de la diversidad cultura, y la expresión creativa, fuerza motriz para las culturas vivas.

Cambio cultural

Concepto que expresa las múltiples formas en que la sociedad modifica sus pautas o patrones de conducta, es decir aquellas actividades relativamente uniformes que le sirven de modelo. Al parecer, las pautas de conducta de todas las sociedades están en constante cambio y transformación. Teorías del cambio socio-cultural, como el marxismo o el materialismo cultural, son en gran parte, adaptativas.




Divide a la cultura en si, en tres partes:

1. Aspectos infraestructurales: Aspectos materiales o relacionados con la tecnologia, los medios de producción disponible, el tipo de recursos naturales o humanos manejados por una sociedad para su actividad económica y social.

2. Aspectos estructurales: Los relacionados con como se organizan las tareas y las funciones sociales, el sistema jerárquico y de poder y las reglas que en efecto rigen las relaciones entre individuos.

3. Aspectos supraestructurales: Aspectos mas inmateriales e ideales, como las creencias religiosas, los valores morales y también los aspectos tradicionalmente considerados "alta cultura"

Los procesos cognitivos, por lo tanto, son los procedimientos que lleva acabo el humano para incorporar conocimientos. En dichos procesos intervienen facultades muy diversas como:

• La inteligencia
• La memoria
• El lenguaje
• La percepción
• La concentración

     "La mente lo es todo. En lo que piensas te conviertes".

                                                                                                     Buda.

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